الدرجة العلمية:
شهادة مهنية متخصصة.
الفئة المستهدفة:
- مديرو الجودة.
- مديرو المنشآت الصحية.
- مسؤولو التطوير المؤسسي.
- الاستشاريون الإداريون.
وصف البرنامج:
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تعزيز مفاهيم التميز المؤسسي في القطاع الصحي من خلال تطبيق نماذج التميز العالمية مثل EFQM. ويركز على تطوير استراتيجيات الأداء المؤسسي وقيادة التحول نحو ثقافة جودة مستدامة. وتشمل محاوره الرئيسية التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء والابتكار المؤسسي وتمكين العاملين لتحقيق الريادة في تقديم الخدمات الصحية.
مدة البرنامج / الساعات:
- الإجمالي: (64) ساعة تدريبية.
- النظري: (24) ساعة.
- العملي: (44) ساعة (70% تدريب عملي).
نمط التدريب:
- تحليل نماذج التميز العملية.
- تمارين التقييم الذاتي.
- ورش الابتكار.
لغة التدريب:
العربية، مع استكمالها بمصطلحات التميز المؤسسي الإنجليزية.
شروط القبول:
- درجة جامعية.
- خبرة في إدارة الجودة أو التطوير المؤسسي.
مخرجات التعلم:
- فهم إطار التميز المؤسسي وأدواته (مثل EFQM وBaldrige).
- تحليل الأداء المؤسسي وتطبيق معايير التقييم الذاتي.
- بناء ثقافة مؤسسية قائمة على الجودة والابتكار.
- تصميم خطط التحسين المستمر وتطوير الخدمات الصحية.
- إدارة التغيير المؤسسي وتعزيز القيادة المحفزة.
الفرص الوظيفية بعد البرنامج:
- مدير التطوير المؤسسي في منشأة صحية.
- استشاري في التميز والجودة الشاملة.
- مدير مشاريع التحسين المستمر.
- خبير تقييم مؤسسي معتمد في القطاع الصحي.
الإشراف العلمي:
يُنفذ البرنامج تحت إشراف أكاديمية ميدماك الدولية – سوريا | أستراليا، المعتمدة من البورد الأمريكي للتخصصات الطبية والصحية.
التقييم:
- دراسة حالة لتحليل فجوات الأداء المؤسسي.
- مشروع لوضع خطة تميز وتحسين جودة لمنشأة صحية.
الشهادات الممنوحة:
- شهادة مهنية صادرة عن البورد الأمريكي، موثقة من الحكومة الأمريكية ويمكن الاطلاع عليها عبر نظام التحقق الخاص بهم Dataflow.
- شهادة التأهيل المهني: صادرة عن أكاديمية ميدماك الدولية – سوريا | أستراليا، ومصدقة من وزارتي الخارجية الأسترالية والسورية.
- التوثيق الأكاديمي: من الجامعة الأمريكية للتعليم الطبي المستمر (AU-CME).
فرص التقدم:
يمكن للمشاركين مواصلة زمالة التميز المؤسسي أو برامج القيادة الصحية المتقدمة.